曾子曰：“吾日三省吾身：为人谋而不忠乎？与朋友交而不信乎？传不习乎？”

1. 最近想了什么？
2. 最近说了什么？
3. 最近做了什么？
4. 有哪些可以改进的？实际改进了哪些？
5. 最近把精力都放在哪儿了？
6. 现在在做什么？可不可以做得更好？

尝试每天去思考上面的问题，或者用笔记录下来，有时间可以对比总结一下，你会发现，不知不觉中，你会有所改变。

标题

标题是每篇文章都需要也是最常用的格式，在 Markdown 中，如果一段文字被定义为标题，只要在这段文字前加 # 号即可。

一级标题

二级标题

三级标题

以此类推，总共六级标题，建议在井号后加一个空格，这是最标准的 Markdown 语法。

列表

熟悉 HTML 的同学肯定知道有序列表与无序列表的区别，在 Markdown 下，列表的显示只需要在文字前加上 - 或 * 即可变为无序列表，有序列表则直接在文字前加 1. 2. 3. 符号要和文字之间加上一个字符的空格。

引用

如果你需要引用一小段别处的句子，那么就要用引用的格式。

例如这样

只需要在文本前加入 > 这种尖括号（大于号）即可

图片与链接

插入链接与插入图片的语法很像，区别在一个 !号
插入图片的地址需要图床，推荐使用七牛云存储或者使用GitHub。

粗体与斜体

Markdown 的粗体和斜体也非常简单，用两个 包含一段文本就是粗体的语法，用一个 包含一段文本就是斜体的语法。

代码框

你懂的，当我们需要在文章里面优雅地使用代码框，在 Markdown 下实现也非常简单，只需要用两个 把中间的代码包裹起来，如code`，使用Tab键进行缩进。

1、要有耐心

刚进入新的公司，不要指望能在短的时间内就学会公司的代码库，不要着急，绝大多数领导对你也没有那么高的期望，你要踏踏实实做好自己的本职工作，不要贪快，学习掌握是一个循序渐进的过程，不是一蹴而就的。

2、要谦虚要学习

新的公司，也就意味着有可能会有新的工作方式，小到规范、工具，大到框架，对你来说，一开始也许是痛苦的，但这也是一个学习的机会，一个人不会一辈子待在一个地方，也不会只掌握一个技能一个工具就止步不前，对自己不知道的东西要谦虚要诚实，要记住，每个团队都有其独特的工作流程和做事方式，即使不对你胃口，但也不要厌恶，要尊重要接受，如果你认为你有一个更好的方案，请在合适的时候，提出来。

3、请教

不要害怕问问题，很多人加入一家新公司担心问问题会被别人看扁，而给自己带来负面的形象，有时候结果就因此变得不一样，很微妙的。事实上，聪明的、高效的人都是那些不怕丢脸不断问问题的人，当然，如果你不断去问问题，而没有自己的思考的话，这也是不可取的。凡事都有一个度，过犹不及。

4、要加入团队

要学会交际，这个社会有时候智商不会给你加分，但情商会给你减分。

5、身体是革命的本钱

加入新的工作，前期适当的表现自己即可，还是那句话，过犹不及。

6、做笔记

有句话说得好——好记性不如烂笔头，有什么想法，最好立即写下来。

7、乐于保存乐于分享

归档自己的知识，建立属于自己的知识体系。

8、100天

任何事情，重在坚持，做个100天计划吧！

优点：

1、提供了全局唯一实例的访问。
2、由于单例调用被初始化后，整个应用生命周期只存在一个对象，因此可以节约一定的资源，不用重复创建，对于一些需要频繁创建和销毁的对象，使用单例设计模式无疑可以节省资源，提高应用的性能。
3、允许可变数目的实例。

缺点：

1、由于单例设计模式没有抽象层，也就是说想要扩展单例类很困难，基本上平常也只是用作工具类来使用。
2、单例类的职责过重，一定程度上违背了“单一职责原则”。
3、因为单例是一种设计模式，也会有人过度使用单例而带来一些负面的问题，如实例化的单例对象在长时间不被使用，应用就会认为是垃圾而被回收，有可能导致对象的状态丢失，又如为了节省资源而将数据库连接池设计成单例模式，有可能导致共享连接池对象过多而出现溢出的问题。